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烟台赤山集团招聘搬运工信息是真的吗?
是真的。根据查询职友集官网得知，烟台市龙口市大量招聘长短期装卸搬运工，负责货物出、入库的装卸和搬运工作。烟台，山东省辖地级市，山东半岛的中心城市之环渤海地区重要的港口城市、国家历史文化名城。
根本不是你想要的那么多，出去服装和保险费，你就会发现能拿到手的钱，一天还划不到五十块，这时候估计很多人都想找劳动局和人保局告他们了，可很不幸的告诉你，人家管不了这个，你只有去法院和吃哑巴亏两条路，所以外地人都选了后者。别天真了，烟台码头招工，就是黑市，本人亲自鉴定过了。
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还不错。赤山集团搬运工待遇好，人员平均工资6750，有交通补助，饭补，电话费补助，公司周围交通便利，餐饮方便。赤山集团有限公司（曾用名：山东斥山水产集团有限公司），成立于1999年，位于山东省威海市，是一家以从事渔业为主的企业。
山东烟台搬运工月8000是真的吗？是的。但是要出力呀，要看你一天能干多少活儿啊。现在很多装卸工的话，一个月差不多都是8000左右块钱的。但是要看你具体的出工情况。
货拉拉招聘司机条件是什么?
要加入货拉拉平台，司机需要满足以下条件：驾驶证与车辆要求：司机需要具备C1及以上驾驶证，并且所驾驶的车辆车型与驾驶证相符。车辆类型通常包括小型面包车、中型面包车、小型货车、中型货车、大型货车等，具体要求根据车型和地区有所不同。
（1）持C1及以上驾照，驾龄1年以上。（2）提供有效身份证、驾驶证、行驶证，5吨及以上普通货车需提供道路运输证和驾驶员从资格证。（3）无车的司机可以通过以租代购方式加入，短租期三个月，也可以长租，具体租金及租期在签订合同时了解清楚，避免提前解约押金难退问题。
司机的要求。1有一部联网智能手机，货拉拉为自由抢单模式，对手机性能有一定要求，如果手机太差，网络信号不佳，都会造成订单接收延迟，从而不能更好地接到订单.所以选择手机时最好是两千以上的机型.持有C1及以上驾照.驾龄一年以上，无犯罪记录。
货拉拉面包车加入条件是必须具备运营能力，具体车型可以是小面中面包车、货车等。货拉拉加入费用货拉拉司机注册需交1000元押金（保证金），300元的服装费、还有800元的第一个月的会员费，具体每个城市的费用也是有所不同的。
四川鑫明德物流有限公司招聘是真的吗
不是骗人的，他们敢在平台上发布这样的招聘信息，就一定有他们的道理。
物流公司招聘不是骗人的，但是物流公司招聘的时候也要谨慎，一些不正规的物流公司可能会以招聘的形式来骗取求职者的钱财，所以求职者在选择物流公司招聘的时候要谨慎，多多了解物流公司的信息，以免上当受骗。
不是骗人的，公司是因为有这个招聘寻求，才会在网站上公布这个招聘信息。
莱州德源物流招危险品司机吗
危险品司机想找工作可以通过以下途径寻找： 在招聘网站或APP上搜索相关岗位，如智联招聘、前程无忧、拉勾网等。 到危险品物流公司或运输企业去咨询，了解招聘信息，并递交简历。 在物流行业的论坛或社交平台上发布求职信息，寻求机会。
同时用实名制的形式，有效避免招工黑中介。 平台工种齐全，覆盖广，全国各地的活都能找，危货司机在这里找活只需要根据自己的找活需求去筛选地区、工种即可。
以租代购陷阱：招聘者要求司机以租代购的方式购买车辆，即司机支付租金，租金中包含购车款，但最终司机往往无法获得车辆所有权，且租金远高于市场价。高额贷款诱导：招聘者诱导司机申请高额贷款购买车辆，但实际上这些贷款的利率极高，司机负担沉重。
如果在58同城上看到的危险品司机职位信息与实际行业要求不符，或者存在其它明显的问题，以下是原因之一：信息发布者操作不当：有些信息发布者没有充分了解危险品司机职位的真实要求，或者在发布招聘信息时存在虚假内容或误导性描述。
招聘司机的平台
1、前程无忧。根据查询前程无忧app得知，前程无忧是一个招聘平台，提供附近查找全职、兼职的司机工作，在简历中心可以更新简历，与雇主进行交流。前程无忧还提供路线导航功能，准时到达，好评率高。
2、招聘司机的平台有很多，其中比较知名的有BOSS直聘、58同城、赶集网等。BOSS直聘是一款在国内非常受欢迎的招聘软件，它专注于为求职者与雇主提供一个直接沟通的平台。对于想要招聘司机的企业来说，BOSS直聘提供了丰富的司机简历供其选择，同时还可以通过该平台直接与候选人进行在线沟通，大大提高了招聘效率。
3、同城、赶集网、智联招聘、BOSS直聘。58同城：分类信息网站，提供司机招聘信息。赶集网：综合性的生活服务平台，提供招聘信息，智联招聘：在线招聘平台，上面会有私人老板发布招聘信息。BOSS直聘：以招聘为主的在线招聘平台。
4、司机之家，拉勾网。司机之家：为出租车、快车、货车、物流行业等从业人员提供招聘服务。拉勾网：为互联网和高科技行业提供招聘服务，也有物流、汽车、运输等行业的招聘信息。
烟台领祥运输为什么总是招人
1、罚款因素。既然快递员本身就属于服务行业，如果收到顾客的投诉、丢件的情况，很容易发生赔款或者是罚款的情况。很多快递员可能累死累活跑一天也就三四百块钱，如果遇到比较昂贵的快件丢失，或者是被投诉，说不定一天的工资还不够往里面贴的。
2、纯粹是为了宣传公司，公司实际没有招聘需求。招聘网站是按年交费的， 竟然交了钱， 就算没有招聘需求， 也不要浪费。还有些企业比较无耻的， 就是邀请大量的人来面试， 然后要求做市场调研等等， 纯粹是做调研， 还有些公司也是邀请大量的人来面试， 拿面试者的方案设计等。
3、有些企业似乎总是在招聘状态中，但这并不总是意味着他们真的需要新员工。招聘广告有时只是为了传达信息，比如表明某个职位空缺，或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会，或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息，而这些信息对外界并不公开。
4、快递员这个行业本身人员流动性就是比较大的，到了双11前后快递的量激增。所以就需要临时招聘来满足需求。
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