货运有哪些厂家招聘（货运招聘网）

本文目录一览：

• 1、杭州众旺汽车租赁有限公司招收京东专线货运司机是不是真的?
• 2、58平台上发布的,京东招货运司机,可带车,可提供车辆,每天都有活,每保证...
• 3、南京江北哪里招聘司机
• 4、上海犇途国际货运招聘是不是真的
• 5、】亦邦国际货运代理(深圳)有限公司招应届生,还要外派到迪拜,请问靠谱吗...
• 6、青鸟货运招合作司机怎么样

杭州众旺汽车租赁有限公司招收京东专线货运司机是不是真的?

杭州众旺汽车租赁有限公司确实在招收京东专线货运司机，招聘信息真实有效。该公司面向社会招聘，有意向者可以积极应聘。众旺汽车租赁有限公司是一家专业从事汽车租赁服务的企业，近年来与京东物流建立了紧密的合作关系。

58平台上发布的,京东招货运司机,可带车,可提供车辆,每天都有活,每保证...

1、京东最近在58平台上发布了招聘信息，面向货运司机，提供带车或提供车辆的选择。入职无需缴纳任何费用，京东承诺所有工作机会均无额外收费，尤其提醒求职者，99%需要缴纳入职费的招聘信息都可能是诈骗，务必提高警惕，保护自身权益。京东保证，一旦入职，每天都会有运输任务，平均每天3至4趟。

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2、想想也是不可能的呀，假的太明显了，世界上哪里有这样的好事？都是利用人赚取高额回报的心里，让人放松警惕，各种交钱或者欺诈，最后人财两空。很多的黑心中介或者不法分子在招聘网站上写的内容都是这样的，都是高收益为幌子，不要相信。

3、物流平台：像滴滴货运、货拉拉等物流平台提供了大量的货车资源，你可以在平台上发布需求或直接联系货车司机。 二手交易平台：像闲鱼、58同城等二手交易平台上也有很多人出售二手大货车，你可以通过筛选条件找到适合你需求的车辆。

南京江北哪里招聘司机

1、京东物流面向南京江北地区招聘货运司机，京东正式员工入职即缴纳五险一金。要求具备B2以上满三年的驾驶证和从业资格证，驾驶证分数不低于9分，无严重违章和事故记录，且身份证年龄需在43周岁以下。明利供应链招聘合作司机，负责驾驶2米箱式货车进行江苏省内专线往返运输，主要货物为厂区托盘件。

2、在南京市，如果您拥有A1驾照，可以直接前往公交公司、中北巴士公司、雅高巴士公司进行应聘。目前这些公司都在招聘公交车司机。

3、南京公交公司正在招聘司机，要求拥有大客车驾驶经验至少3年。年龄限制在45岁以下。此次招聘的岗位需要司机具备丰富的驾驶经验和良好的驾驶技能。大客车驾驶不同于普通小汽车，需要更加专业的知识和技术，因此公司特别注重应聘者的驾驶经验。在应聘过程中，会重点考察司机是否具备安全驾驶、平稳驾驶等技能。

4、这里没人能真正给你介绍工作。还是靠自己找，多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。

上海犇途国际货运招聘是不是真的

锂离子电池锂电芯。犇途锂电池是上海犇途贸易有限公司生产的电池，采用锂电池正负极、电解液和隔膜等部件的原料制成的锂离子电池锂电芯，具有高的比能量和比功率，适用于高端电子产品和车用电池等领域。

不是。途犇民宿酒店有限公司，成立于2018年，是一家以从事住宿业为主的企业。根据查询相关资料显示，桂林途犇民宿是经过法律允许以及该部门核准的正规企业，不是骗局。该公司主要经营范围：民宿项目开发、管理；旅游信息咨询；旅游服务；保洁服务。

途犇民宿不是骗局。西安途犇民宿酒店有限公司成立于2018年12月21日，注册地位于陕西省西安市高新区丈八街办唐延路，法定代表人为张雄，经营范围包括民宿项目开发、管理，旅游信息咨询等项目，该民宿是合法正规经营的，不存在任何诈骗和违法行为，可以放心消费咨询体验。

】亦邦国际货运代理(深圳)有限公司招应届生,还要外派到迪拜,请问靠谱吗...

亦邦国际货运代理（深圳）有限公司确实对外招聘应届毕业生，并且有外派到迪拜工作的机会。关于公司是否可靠，我查证后确认并非骗子公司。该公司拥有完善的管理制度和良好的企业文化，员工普遍反映工作环境和待遇都比较理想。公司不仅提供专业培训，还注重员工的职业发展，鼓励员工积极参与公司的各项活动。

青鸟货运招合作司机怎么样

待遇很不错。青鸟物流发展有限公司货运合作司机整体工资大概在一万五到2万之间，收入比较高。公司的业务不受淡旺季影响，还可以根据个人情况就近安排线路，轻松又方便。

该企业不是骗子。潍坊青鸟货运是基于传统线下模式+互联网货运新业态下成立的一家高效撮合人、车、货的智慧物流企业。企业统一社会信用代码为91370702MA3ETMK867，业务以华北、京津、东北地区为主，辐射全国大中小城市300余座，截止到2023年该公司还在运营中。

文化联考包括语数英三门科目；综合素质测试分为上机测试和面试，上机测试在计算机上答题，考核学生人文素养；面试由面试员与考生交流，主要考核语言表达、心理素质、反应能力、知识面、职业倾向等基本职业素质。不过不同学校之间会有些许差别，具体请看各个学校的招生简章。

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