晋江货运资格证（泉州货运资格证）

本文目录一览：

• 1、c1驾驶证开小货车需办货运资格证吗
• 2、机械方面的职业资格证书哪一个好一点
• 3、外省从业资格证在晋江市能申请吗
• 4、我是一微型双排座小货车,请问需要办货运资格证吗?
• 5、晋江在哪里办货运从业资格证(上岗证)

c1驾驶证开小货车需办货运资格证吗

c1开货车需要办理哪些证件c1开货车需要办理的证件如下：（1）如果是开营运性质的小货车，需要有货运从业资格证；（2）如果是开非营运性质的小货车，则不需要从业资格证。

通常情况下，持有C1驾照驾驶小货车是不需要货运资格证的，因为根据现行规定，总质量不超过4500千克的货车无需办理此类证件。C1驾照允许驾驶的车辆长度一般不超过6米，总质量不超过5吨，且乘坐人数不超过6人。

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C1驾驶证开货车需要资格证吗C1驾驶证开货车不需要资格证。对于总质量5吨及以下普通货运车辆从事普通货物运输活动的，各地交通运输管理部门不得对该类车辆、驾驶员以“无证经营”和“未取得相应从业资格证件，驾驶道路客货运输车辆”为由实施行政处罚。

机械方面的职业资格证书哪一个好一点

首先，国家职业资格认证（NationalOccupationalQualificationCertification）是衡量职业技能水平的关键标志。通过这一认证，能够展示个人在特定领域所具备的专业技能，增强在职场上的竞争力。其次，国际通用的专业资格证书，如国际机械工程师认证（InternationalMechanicalEngineerCertification），同样具有极高的认可度。

职业资格证书 机械工程系列职称证书：分为助理工程师、工程师、高级工程师等，是机械类专业技术人员职业能力的标志。证明持证人在专业领域的知识水平和实践能力。技能水平证书 国家职业资格证书（如车工、钳工等）：根据国家职业技能标准，通过考核，获得相应的技能等级证书。

机械工程师职业资格证书、国家职业资格二级技师证书、国家职业资格三级技师证书、CAD/CAM证书、数控编程证书、机械装配工证书、机械设备安装工证书。机械工程师职业资格证书 机械工程师职业资格证书是机械行业最基本的证书之一，是从事机械设计、制造、安装、调试、维修等工作的必备证书。

外省从业资格证在晋江市能申请吗

1、请问是哪方面的从业资格证书？现在有好多的证书都是本省考取，全国可以通用。

2、晋江社保局地址在晋江市崇德路196号。晋江社保局主要职责：（一）组织实施国家有关劳动和社会保障法律、法规、规章；履行政府行使劳动和社会保障的监督检查职责，监督所属劳动和社会保障监督检查机构的工作。依法开展劳动保障行政执法检查，查处违反劳动和社会保障法律法规行为。

3、经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度》规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

4、晋江市，是福建省县级市，由泉州代管，位于海峡西岸福建省南部沿海，泉州市东南部，晋江下游南岸。东与石狮市接壤，东南濒临台湾海峡，南与金门岛隔海相望，西与南安市交界，北和鲤城区相邻，总面积727平方千米，辖6个街道、13个镇。

我是一微型双排座小货车,请问需要办货运资格证吗?

1、驾驶微型货车需要货运资格证，这是必不可少的。要办理货运资格证，有以下三个条件：首先，申请人必须年满60周岁；其次，必须持有相应的机动车驾驶证，最低要求是C4以上，并且需要在1年以上；最后，对于运输危险品的申请人，还需要持有对应驾驶证2年以上，并且在3年内没有发生重大交通事故。

2、答案是不需要，持有行驶证和驾驶证即可合法驾驶。 但是，如果涉足道路运输领域，则需要获取道路运输从业资格证，由交通部门颁发，简称道路运输从业人员从业资格证。 获得此证需通过道路运输相关知识和技能的考试，通过后会颁发相应的资格证书。

3、微型货车不需要普通货运资格证，只要行驶证和驾驶证就能开。道路运输从业资格证是道路运输从业人员从业资格证件的简称。道路运输从业资格证是通过交通部门道路运输有关知识、技能考试合格后核发的一种证件。

晋江在哪里办货运从业资格证(上岗证)

1、市交警支队驾管科：凡是办理机动车营运证的车辆，汽车驾驶员上岗必须持有货运从业资格证。

2、请问是哪方面的从业资格证书？现在有好多的证书都是本省考取，全国可以通用。

3、c1驾驶证开小货车需要办货运资格证的。驾驶证全称为机动车驾驶证，又作“驾照”，依照法律机动车辆驾驶人员所需申领的证照。驾驶机动车需要一定的驾驶技能，缺少这种技能的如果随意驾驶机动车，就有可能发生交通事故，一般人无证不能上路行驶。

4、晋江社保局地址在晋江市崇德路196号。晋江社保局主要职责：（一）组织实施国家有关劳动和社会保障法律、法规、规章；履行政府行使劳动和社会保障的监督检查职责，监督所属劳动和社会保障监督检查机构的工作。依法开展劳动保障行政执法检查，查处违反劳动和社会保障法律法规行为。

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