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新邦物流招聘跟车员,工资在5000-8000这是真的吗?
1、新邦物流近期发布的招聘信息，声称招聘跟车员，工资范围在5000到8000之间，这一消息引起了广泛关注。然而，从求职者的反馈来看，这一招聘信息的真实性值得怀疑。有求职者表示，新邦物流的招聘过程并不正规，实际上只是与一家保安公司合作，要求求职者先在保安公司进行培训。
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2、假的，是骗子。培训期在保安公司，就是包身工，没钱。结束了，各种理由，扣钱。
物流企业司机招聘流程
1、物流企业通常会按照一定的程序来招聘司机，主要包括以下几个步骤。首先，物流企业会对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。然后，通过面试环节，物流公司会深入了解候选人的驾驶技能、工作经验以及沟通能力等。在完成面试后，候选人需要进行体检，以确保身体健康状况能够满足驾驶岗位的要求。
2、快递公司招聘司机的方式多样，大致可分为几种类型。首先，企业常通过网络平台发布招聘信息，包括招聘网站和招聘平台，通常会要求应聘者持有相应驾照以及具备相关工作经验。求职者需通过初步筛选，进入面试环节，企业会对求职者的驾驶技能及经验进行详细评估。
3、时间选择：建议在早上、中午或晚上7点前前往，因为这些时段京东站点通常会有车辆到站装卸货物。询问司机：到达站点后，可以直接向在场的司机咨询，他们通常会告知面试的流程或提供相关的联系方式。前往京东分拣中心：寻找车队长：如果知道京东的分拣中心位置，可以直接前往并寻找车队长进行咨询。
4、题主是否想询问“物流怎么招聘c1司机”？首先确定物流公司需要招聘C1司机的具体岗位和职责。其次编写招聘信息，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等详细内容。最后根据收到的简历和申请表，筛选合格的候选人。
物流公司招聘都是骗人的吗
1、我意识到自己被骗，决定不再追究，而是将这次经历当作一次教训。1 我提醒外出找工作的人要警惕收费的招聘信息，并仔细核实公司的真实性和地址。1 特别提醒，在北京寻找物流专员和跟车员工作时，要小心一个姓周的招聘主管。1 骗子通常有完整的产业链和流程，因此大家需要格外小心。
2、物流公司人员流动性非常大，基本都是一年三百六十五天天天都在招人。所以，不能说物流招聘一定是骗子。58那种动不动就上万工资，还休息日多百分之80都是骗子。
3、总的来说，正规物流公司招聘带车司机是真实可靠的。只要应聘者谨慎选择，就能避免不必要的风险。
物流公司招聘有什么样的要求
在讨论物流公司招聘要求时，我们必须注意到，这些要求因城市、岗位以及具体公司而异。这包括了岗位需求、文化程度、健康状况以及对本地环境的熟悉度等多方面因素。以快递员为例，二三线城市的招聘通常要求应聘者为本地居民，这有助于提高工作效率和降低沟通成本。
不同公司对于员工的要求不尽相同。大型物流公司如京东、顺丰等对快递员的管理要求更为严格，通常提供相对优厚的待遇。这背后，是对员工专业技能、服务态度、职业素养等更高标准的期待，以保证公司服务品质与客户满意度。综上所述，物流行业招聘要求体现了对效率、安全与服务质量的重视。
物流公司最常招聘的职位是司机和发运员。司机通常要求持有B牌以上驾照，对当地路线熟悉，并具备2年以上司机从业资格。发运员通常只需熟悉发运工作。如果物流公司还设有仓库，将需要叉车司机和仓库管理员。若该公司涉及包装业务，也会常招聘包装员。
公司直招物流跟单员和司机是真的吗
最近确实有公司直接招聘物流跟单员和司机，这个信息是相对真实的。目前司机的薪资水平确实有所提升，不少公司都会提供住宿，虽然条件可能比较基础，比如四人间。我以前参考过晟通物流的做法，他们的待遇在行业内算是比较普通的。
该公司业务经理章钧告诉记者，“物流跟单员”，其实就是货物押运员。他以自己公司的“物流跟单员”为例，司机负责安全运输，跟单员负责确认货物送交客户的完好状态，记录实际送抵时间，并了解收货人意见。
如果是京东商城物流招聘跟车与押运人员还可能是真的，因为这家公司是属于网上购物性质的公司，有给同城的用户送货上门的业务的存在，所以应该有这方面的需求的。但是工资待遇大约2000～3000元之间吧。
北京很多物流公司招聘货物跟单员是是骗局。举个例子说说利用招聘进行诈骗的典型：这是一个网上流传很广的诈骗模式，诈骗方式是招聘货车跟单员。先发布招聘信息，并且信息上说工作内容简单易学，工资高。然后你要去应聘的话就告诉你需要经过一个培训期。
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