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烟台赤山集团招聘搬运工信息是真的吗?
是真的。根据查询职友集官网得知,烟台市龙口市大量招聘长短期装卸搬运工,负责货物出、入库的装卸和搬运工作。烟台,山东省辖地级市,山东半岛的中心城市之环渤海地区重要的港口城市、国家历史文化名城。
根本不是你想要的那么多,出去服装和保险费,你就会发现能拿到手的钱,一天还划不到五十块,这时候估计很多人都想找劳动局和人保局告他们了,可很不幸的告诉你,人家管不了这个,你只有去法院和吃哑巴亏两条路,所以外地人都选了后者。别天真了,烟台码头招工,就是黑市,本人亲自鉴定过了。
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还不错。赤山集团搬运工待遇好,人员平均工资6750,有交通补助,饭补,电话费补助,公司周围交通便利,餐饮方便。赤山集团有限公司(曾用名:山东斥山水产集团有限公司),成立于1999年,位于山东省威海市,是一家以从事渔业为主的企业。
山东烟台搬运工月8000是真的吗?是的。但是要出力呀,要看你一天能干多少活儿啊。现在很多装卸工的话,一个月差不多都是8000左右块钱的。但是要看你具体的出工情况。
货拉拉招聘司机条件是什么?
要加入货拉拉平台,司机需要满足以下条件:驾驶证与车辆要求:司机需要具备C1及以上驾驶证,并且所驾驶的车辆车型与驾驶证相符。车辆类型通常包括小型面包车、中型面包车、小型货车、中型货车、大型货车等,具体要求根据车型和地区有所不同。
(1)持C1及以上驾照,驾龄1年以上。(2)提供有效身份证、驾驶证、行驶证,5吨及以上普通货车需提供道路运输证和驾驶员从资格证。(3)无车的司机可以通过以租代购方式加入,短租期三个月,也可以长租,具体租金及租期在签订合同时了解清楚,避免提前解约押金难退问题。
司机的要求。1有一部联网智能手机,货拉拉为自由抢单模式,对手机性能有一定要求,如果手机太差,网络信号不佳,都会造成订单接收延迟,从而不能更好地接到订单.所以选择手机时最好是两千以上的机型.持有C1及以上驾照.驾龄一年以上,无犯罪记录。
货拉拉面包车加入条件是必须具备运营能力,具体车型可以是小面中面包车、货车等。货拉拉加入费用货拉拉司机注册需交1000元押金(保证金),300元的服装费、还有800元的第一个月的会员费,具体每个城市的费用也是有所不同的。
四川鑫明德物流有限公司招聘是真的吗
不是骗人的,他们敢在平台上发布这样的招聘信息,就一定有他们的道理。
物流公司招聘不是骗人的,但是物流公司招聘的时候也要谨慎,一些不正规的物流公司可能会以招聘的形式来骗取求职者的钱财,所以求职者在选择物流公司招聘的时候要谨慎,多多了解物流公司的信息,以免上当受骗。
不是骗人的,公司是因为有这个招聘寻求,才会在网站上公布这个招聘信息。
莱州德源物流招危险品司机吗
危险品司机想找工作可以通过以下途径寻找: 在招聘网站或APP上搜索相关岗位,如智联招聘、前程无忧、拉勾网等。 到危险品物流公司或运输企业去咨询,了解招聘信息,并递交简历。 在物流行业的论坛或社交平台上发布求职信息,寻求机会。
同时用实名制的形式,有效避免招工黑中介。 平台工种齐全,覆盖广,全国各地的活都能找,危货司机在这里找活只需要根据自己的找活需求去筛选地区、工种即可。
以租代购陷阱:招聘者要求司机以租代购的方式购买车辆,即司机支付租金,租金中包含购车款,但最终司机往往无法获得车辆所有权,且租金远高于市场价。高额贷款诱导:招聘者诱导司机申请高额贷款购买车辆,但实际上这些贷款的利率极高,司机负担沉重。
如果在58同城上看到的危险品司机职位信息与实际行业要求不符,或者存在其它明显的问题,以下是原因之一:信息发布者操作不当:有些信息发布者没有充分了解危险品司机职位的真实要求,或者在发布招聘信息时存在虚假内容或误导性描述。
招聘司机的平台
1、前程无忧。根据查询前程无忧app得知,前程无忧是一个招聘平台,提供附近查找全职、兼职的司机工作,在简历中心可以更新简历,与雇主进行交流。前程无忧还提供路线导航功能,准时到达,好评率高。
2、招聘司机的平台有很多,其中比较知名的有BOSS直聘、58同城、赶集网等。BOSS直聘是一款在国内非常受欢迎的招聘软件,它专注于为求职者与雇主提供一个直接沟通的平台。对于想要招聘司机的企业来说,BOSS直聘提供了丰富的司机简历供其选择,同时还可以通过该平台直接与候选人进行在线沟通,大大提高了招聘效率。
3、同城、赶集网、智联招聘、BOSS直聘。58同城:分类信息网站,提供司机招聘信息。赶集网:综合性的生活服务平台,提供招聘信息,智联招聘:在线招聘平台,上面会有私人老板发布招聘信息。BOSS直聘:以招聘为主的在线招聘平台。
4、司机之家,拉勾网。司机之家:为出租车、快车、货车、物流行业等从业人员提供招聘服务。拉勾网:为互联网和高科技行业提供招聘服务,也有物流、汽车、运输等行业的招聘信息。
烟台领祥运输为什么总是招人
1、罚款因素。既然快递员本身就属于服务行业,如果收到顾客的投诉、丢件的情况,很容易发生赔款或者是罚款的情况。很多快递员可能累死累活跑一天也就三四百块钱,如果遇到比较昂贵的快件丢失,或者是被投诉,说不定一天的工资还不够往里面贴的。
2、纯粹是为了宣传公司,公司实际没有招聘需求。招聘网站是按年交费的, 竟然交了钱, 就算没有招聘需求, 也不要浪费。还有些企业比较无耻的, 就是邀请大量的人来面试, 然后要求做市场调研等等, 纯粹是做调研, 还有些公司也是邀请大量的人来面试, 拿面试者的方案设计等。
3、有些企业似乎总是在招聘状态中,但这并不总是意味着他们真的需要新员工。招聘广告有时只是为了传达信息,比如表明某个职位空缺,或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会,或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息,而这些信息对外界并不公开。
4、快递员这个行业本身人员流动性就是比较大的,到了双11前后快递的量激增。所以就需要临时招聘来满足需求。
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